长期厮混于北上广深知名咨询公司圈+长期厮混于知名企业具有管理实践经验的顾问，杀回烟台，服务于本土。
在烟台，我们是真正意义上第一家踏实做管理咨询的公司。
我们的关注点，在于落地和实操。
我们深谙企业经营与管理的融合之道，强调管理对经营的支撑作用。
我们提供的不仅仅是工具，而是融汇贯通后的系统化解决方案。
培训，我们从帮助企业搭建自己的培训体系和培养自己的讲师队伍着手。
基于以上优势，E&C International（笠偲咨询）更了解本土企业的业务痛点及管理所需。根植于猎头、国际化人才培养、培训、咨询四大核心领域，我们向客户提供深入分析和专业见解，以解决企业最核心、最紧迫的问题。
² 猎头：精准是我们的原则。
与传统意义上的猎头不同，我们以精确打击，不海推简历为基本原则。在充分理解企业的岗位需求后，会与客户反复确认，做到精准把握用人需求，有针对性地进行人才推荐，节省客户的时间。
² 国际化人才培养：丰富的海外资源是我们的底气。
随着“一带一路”如火如荼，中国企业走出去乃大势所趋。但如何培养自己的国际化人才队伍，却成为有海外发展战略企业非常头疼的问题。通过多年海外业务的管理实践(海外销售、收购整合、投建新厂)，我们有原创的国际化人才培养的理论模型，在与多家大型国际化集团企业合作过程中验证成功。通过向中国企业提供来自全球具有多元文化背景的实习生资源以及海外实习平台助力中国企业的全球化步伐，我们在人员选拔、培养及最终效果验证三个重点环节有丰富的实操经验。我们在海外有覆盖亚洲、美洲、非洲、欧洲等大量实习渠道及客户资源，可以随时响应企业各种地域需求。
-建立国际化人才能力模型：定义国际化人才，盘点人才状况。
-人才盘点：通过测评工具，了解潜力现状，制定改善方案。
-国际化人才培训：跨文化综合能力提升。
-引进来-海外实习生接收：营造跨文化工作氛围的同时提升管理者与高潜力人员的跨文化思维与综合能力。
-走出去-海外雇主实地实习：真实的跨文化工作环境，提升语言及跨文化思维等综合能力。
-coach与辅导：国际化人才全程一对一的coach。
-海外派遣人员管理：派遣人员的选拔、培训、职业发展以及相关的福利待遇匹配等。
-海外人员敬业度提升-含绩效管理：关注国际化人才（海外派遣后）的实际表现以及如何在海外派遣期间保持较高的敬业度。
² 培训：授之以渔是我们专注的方式。
我们专注于协助企业搭建定制化的培训体系及讲师培养，秉承授之以鱼不如授之以渔的原则。我们有资深的讲师团队，皆是在大型企业中从事多年企业管理并具备课程开发及授课能力，不做中介，只做最好的原创！
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通用技能课程 |
国际化人才培养课程 |
管理技能课程 |
市场营销课程 |
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- PPT呈现技巧 - Excel应用 -有效沟通 -商务礼仪 -时间管理 -情绪与压力管理 -商务演讲技巧 -职业素养 -打造高效团队 -个人绩效管理 -高效会议管理 -问题分析与解决 |
-全球性工作 -全球化团队建设 -全球化项目管理 -全球化外包 -全球销售 -无国界谈判 -国际合资企业与子公司的有效管理 -国际劳动法律技能 -经理人EEO培训 -跨文化能力培训 -冲突管理与调解 |
-班组长系列课程（管现场、保安全、抓质量） -领导力系列课程（人才选拔、领导力提升、卓越领导力） -8090后员工管理 -TTT（培训师培训） -招聘与面试技巧 -绩效管理 -薪酬管理 -人力资源规划 -员工敬业度提升 |
-销售谈判 -销售技巧 -销售心态 -营销管理 -营销战略 -大客户销售 -渠道营销
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² 咨询：强大的顾问团队是有力的支撑。
我们的专家团队不仅擅长管理，大多有创业经验或企业运营操盘经验，深谙企业经营与管理间的关系，致力于提供系统化的解决方案并强调落地及实操！服务于当地客户，提供最具性价比的企业管理及人力资源咨询。
① 企业经营类：企业战略转型、人力资源职能转型等。
② 投后管理类：收购整合、股权激励等。
③ 人力资源类：招聘流程再造、岗位价值评估、薪酬管理、绩效管理等；
高潜力人才盘点与选拔、继任者计划、领导力发展、培训体系搭建等
④ 运营管理类：业务流程梳理、组织架构优化、精益生产管理等。