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咨询:强大的顾问团队是有力的支撑。

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①    企业经营类:企业战略转型、人力资源职能转型等。

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③    人力资源类:招聘流程再造、岗位价值评估、薪酬管理、绩效管理等;

             高潜力人才盘点与选拔、继任者计划、领导力发展、培训体系搭建等

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